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FIM DA ESCALA 6X1: O QUE MUDA PARA EMPRESAS E TRABALHADORES?
A Emenda Constitucional nº 141/2026 foi publicada em 16 de outubro e estabelece novas regras para a jornada de trabalho no Brasil.
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Orientações e análises para ajudar você a compreender seus direitos e tomar decisões mais seguras.
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A EMPRESA PODE EXIGIR QUE O EMPREGADO RESPONDA MENSAGENS FORA DO HORÁRIO DE TRABALHO?
Receber mensagens de WhatsApp fora do expediente se tornou uma realidade para muitos trabalhadores. Mas será que o chefe pode exigir respostas após o horário de trabalho? Entenda quando essa prática pode g...
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Crédito Consignado para Trabalhadores CLT: Como Funciona e o Que Empregadores e Empregados Precisam Saber
Você Sabia que a partir de 21/03/2025 é possível fazer Empréstimo Consignado CLT?A partir de 21 de março de 2025, os trabalhadores com carteira assinada poderão contratar o crédito consignado privado, uma ...
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O Que Acontece com o Contrato de Experiência Durante o Afastamento pelo INSS?
Afastamento durante Contrato de experiência,estabilidade e contagem do período de experiência
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Trabalho em baixas temperaturas
NR 36 e o Direito às Pausas Térmicas: O Que Empresas e Trabalhadores Precisam SaberA legislação trabalhista brasileira estabelece regras para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que atuam em a...
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Depois da Aposentadoria: O Trabalhador Deve Ser Desligado ou Pode Continuar na Empresa?
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Trabalhista
Prazo para Pagamento das Verbas Rescisórias: O que Mudou com a Reforma Trabalhista?
A rescisão do contrato de trabalho é um momento delicado tanto para empregadores quanto para empregados. Um dos pontos mais importantes nesse processo é o prazo para pagamento das verbas rescisórias. Com a...
